מתוך wikIT
-
שווה ציטוט
[עריכה] שווה ציטוט
"הדרכה היא יקרה אבל בורות יקרה עוד יותר"
קישורים ממומנים
[עריכה] קישורים ממומנים
תורמים אחרים עשויים לערוך או אף להסיר את תרומתכם ל־wikIT
[עריכה] קטגוריה:Talent Management
Talent Management היא תוכנית פעולה ארגונית אשר מטרתה לשפר את תפקוד הארגון ואת יכולתו להשיג את יעדיו העסקיים, ע"י טיפוח הגורם האנושי. Talent Management מקנה לעובדי הארגון כלים, מיומנויות והיעד הנדרש לביצוע המשימות, הבנה והטמעה של יעדי הארגון והזדהות איתו במהלך התפקוד היומיומי.
התחום עוסק בשבע סוגיות מרכזיות :- חיבור העובד אל התרבות הארגונית, הכרה והטמעה של הזהות הארגונית.
- התאמת האנשים הנכונים, לתפקידים הנכונים.
- תהליכי חונכות וניהול ביצועי עובדים.
- פיתוח והדרכה של עובדים בהתאמה ליעדי הארגון ולמערכותיו ולתמורות החלות בו.
- פיתוח מנהיגות מקצועית וארגונית
- התאמה לרגולציה, מדיניות וחוקים.
- ניהול השינוי המתמיד, בעסקים, בארגון, במערכות ובתחום המקצועי הרלוונטי.
בשאלה התמידית של הביצה והתרנגולת – האם מערכת טובה עושה עובדים טובים או שעובדים טובים גורמים למערכת להיות טובה, Talent Management מצדד בצד של "הביצה": בהינתן מערכות קיימות ותהליכי עבודה מוגדרים – כיצד נגרום לעובדי הארגון להפיק מקסימום תועלת ותרומה אפקטיבית ליעדי הארגון.
תוכן עניינים
[עריכה] תרחישים עסקיים
Talent Management מגדיר תהליך מתודולוגי מובנה המבטיח שימוש נכון, אחיד יעיל ואפקטיבי במערכת, הכולל:
- מיפוי משתמשים ותהליכים.
- פיתוח הדרכה.
- הדרכה מותאמת לפרופיל המשתמש.
- הטמעה וליווי בשטח בזמן אמת.
ערכים רלוונטיים:
בחינת אפקטיביות השימוש במערכת הכולל:
- מיפוי משתמשים, תהליכים עסקיים.
- ניתוח פערי ידע.
- בניית תוכנית הדרכה והטמעה לשיפור הביצועים.
ערכים רלוונטיים:
הטמעת תרבות של שיתוף ידע.
בניית מנגנון לשימור הידע בארגון, בנייה ותחזוק של כלים לשימור ידע: לומדות, פורטל, מערכת לניהול ידע ועוד.
ניהול השינוי בארגון והגברת המוכנות הארגונית לקליטת המערכת החדשה:
- שיווק ותקשור המערכת בארגון.
- ביצוע כנסי הסברה.
- שיתוף משתמשי מפתח בתהליך.
- תמרוץ ותגמול.
ערכים רלוונטיים: BSM
תהליך ה-Compliance מחייב טיפול בגורם האנושי בשני היבטים :
- יצירת מודעות לנושא ביום יום של האנשים. לדוגמא – מודעות ל-security, לסיכונים וכדומה. רגולציות כמו באזל II מגדירות את ה-"awareness" כחלק מובנה מהדרישה הרגולטיבית.
- הטמעת השינוי הארגוני הנדרש כתוצאה מהרגולציה – שינוי בתהליכי העבודה, המערכות והכלים.
ערכים רלוונטיים: SOA, ITG ,Information Security ,ERP ,EIM ,CRM ,CM ,BSM ,BI
[עריכה] הרדאר הטכנולוגי של ה- Talent Management
הרדאר הטכנולוגי של Talent Management
[עריכה] יישום Talent Management בארגון
דפים בקטגוריה "Talent Management"
ישנם 16 דפים בקטגוריה זו.
B
C
E
I
L
O
Q
S
T
